четверг, 17 октября, 2019

 

Для оказания помощи и поддержки муниципальным образованиям Ульяновской области в создании, формировании, развитии и популяризации системы наставничества в 2018 году Губернатором Ульяновской области утверждён План реализации проекта «Десант наставников Ульяновской области» в муниципальных образованиях Ульяновской области в 2018-2019 гг.

«Десант наставников» способствует развитию условий для воспитания у молодого поколения гражданского сознания, патриотизма, необходимых компетенций; продвижению наставнических инициатив и внедрению технологии «социального лифта».

31 октября 2019 года «Десант наставников» высадится в муниципальном образовании «Новоспасский район».

Ключевыми участниками проекта являются:
1. Члены общерегионального Совета наставников Ульяновской области;
2. Представители Совета ветеранов Ульяновской области;
3. Главы администраций муниципальных образований;
4. Советники – наставники муниципальных образований;
5. Почётные лица муниципальных образований;
6. Представители молодежных движений в муниципальных образованиях области, школьники, кадеты и др.  

Механизм работы «Десанта наставников» на уровне муниципальных образований состоит из трех этапов:
1 этап проводится в формате совещания и основывается на личной встрече и работе наставников с главой администрации муниципального образования Ульяновской области, руководителем аппарата администрации района и районным советом наставников.
В рамках встречи планируется:
- обсуждение первоочередных и долгосрочных задач по развитию наставничества в муниципальном образовании;
- определение специфики работы с населением района;
- разработка и утверждение совместного плана работы по наставнической деятельности.
2 этап: работа с населением и молодежью, посещение значимых и памятных мест муниципального образования «Десант наставников» встречается с населением и молодым поколением района: муниципальными служащими, молодыми сотрудниками организаций и учреждений, представителями молодежных движений, школьниками, кадетами, детьми и др.
Наставники делятся личным опытом профессионального становления и факторами успеха, необходимыми для достижения намеченных целей, раскрывают темы волонтерства, тимуровского движения, а также темы, направленные на развитие патриотизма и преемственности поколений. Участники проекта посещают предприятия, организации и учреждения района, встречаются с почётными гражданами района, выезжают на памятные места района. Дополнительно к встрече привлекаются представители музеев, библиотек и местных газет.
«Десант наставников» дает возможность молодому поколению, просто слушая и задавая продуманные вопросы, исследовать собственные мысли и позиции, а также фиксирует лучшие практики наставничества на предприятиях и учреждениях района. Молодое поколение получит возможность развить такую компетенцию, как эмоциональный интеллект, позволяющий понимать других и себя, а также жить в условиях постоянного саморазвития.
3 этап: определение долгосрочных задач По итогам выездного дня наставники составляют протокол работы, вырабатывают рекомендации для каждого муниципального образования с учетом «социального портрета» района.

Результатами реализации проекта будут являться:
- оценка текущего состояния наставнической деятельности на уровне органа местного самоуправления;
- вовлечение руководителей, как ключевых участников, в реализацию приоритетного проекта;
- формулирование единых задач по развитию наставничества в районе;
- составление пошагового тактического и стратегического планов реализации;
- обсуждение и разрешение выявленных проблемных зон в движении наставничества;
- вовлечение населения района в реализацию наставничества.