Работает на заводе с 08.11.2007 г. Как наиболее подотовленный сотрудник, обладающий высокими профессиональными качествами, имеющий стабильные показатели в работе, способность и готовность делиться своим опытом, еоднократно назначался наставником. В короткие сроки вводит наставляемых в процесс, что помогает добиваться максимизации эффективности работы и снижение количества ошибочных действий, возникающих при исполнении сотрудниками своих должностных обязанностей. Наставничеством начал заниматься с 2014 г. За 2017-2018 гг. под его непосредственным руководством успешно прошли испытательный срок, повысили квалификацию или категорию профессионального уровня 34 человека. Участвует во внедрении "Кайдзен-предложений, направленных на улучшение эргономики рабочих мест".