
20 марта 2019 года стало знаменательным днём в развитии системы наставничества – именно в этот день областной союз «Федерация профсоюзов Ульяновской области», объединения работодателей Ульяновской области и Правительство Ульяновской области заключили соглашение (№ 47-ДП от 20.03.2019), которое «определяет согласованные позиции Сторон по основным принципам регулирования социально-трудовых отношений на областном уровне в 2019 - 2021 годах и совместные действия по их осуществлению».
Какие именно объединения работодателей Ульяновской области стали участниками данного соглашения?
Это:
1) региональное объединение работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Ульяновской области»;
2) региональное объединение работодателей «Ульяновский союз сельских товаропроизводителей»;
С точки зрения наставничества интересны некоторые пункты раздела 7.3. «Обязательства Работодателей», а именно:
7.3.3. Развивают систему наставничества.
7.3.4. Предусматривают в коллективных договорах, соглашениях и иных локальных нормативных правовых актах меры материального поощрения для лиц, осуществляющих наставничество.
Реализация данных положений этого соглашения станет одним из основополагающих в развития системы наставничества на территории Ульяновской области.