20 марта 2019 года стало знаменательным днём в развитии системы наставничества – именно в этот день областной союз «Федерация профсоюзов Ульяновской области», объединения работодателей Ульяновской области и Правительство Ульяновской области заключили соглашение (№ 47-ДП от 20.03.2019), которое «определяет согласованные позиции Сторон по основным принципам регулирования социально-трудовых отношений на областном уровне в 2019 - 2021 годах и совместные действия по их осуществлению».

Какие именно объединения работодателей Ульяновской области стали участниками данного соглашения?

Это:

1) региональное объединение работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Ульяновской области»;

2) региональное объединение работодателей «Ульяновский союз сельских товаропроизводителей»;

3) Ульяновское региональное отделение Общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства «ОПОРА РОССИИ»;

4) Ульяновское региональное отделение Общероссийской общественной организации «Союз машиностроителей России».

С точки зрения наставничества интересны некоторые пункты раздела 7.3. «Обязательства Работодателей», а именно:

7.3.3. Развивают систему наставничества.

7.3.4. Предусматривают в коллективных договорах, соглашениях и иных локальных нормативных правовых актах меры материального поощрения для лиц, осуществляющих наставничество. 

Реализация данных положений этого соглашения станет одним из основополагающих в развития системы наставничества на территории Ульяновской области.