Высшая школа менеджмента УлГТУ при поддержке Общерегионального совета наставников Ульяновской области реализует образовательный проект – курс повышения квалификации «Наставничество в системе развития персонала».

Цель проекта: 

• Подготовить группу наставников из различных сфер деятельности в возрасте 50 – 56 лет для дальнейшего формирования системы наставничества  всех  поколений  (x, y, z)  района (МО)  в  целях развития  и  улучшения его конкурентоспособности. 

Задачи проекта: 

• Сформировать в ходе интенсивного обучения целостное понимание системы наставничества в организации и четкое представление основных направлений и форм работы наставника; 

• Развить  навыки коммуникаций с людьми  разных поколений (x, y, z); 

• Дать современные технологии индивидуальной и групповой форм наставничества в организации; 

• Помочь овладеть необходимыми личностными компетенциями наставника в системе взаимоотношений; 

• Показать возрастающую роль наставничества в формировании патриотизма, семейных, корпоративных и других ценностей. 

В реализации проекта участвуют лучшие преподаватели и тренеры Высшей школы менеджмента, члены Общерегионального совета наставников Ульяновской области, успешные наставники разных поколений. 

Категория слушателей: наставники предприятий и организаций  района  (МО)  в  возрасте  50-56 лет.

Продолжительность: 32 академ. часа интенсивного обучения (февраль – май 2020 г.).

Количество слушателей: 30 чел. (в каждом районе г. Ульяновска).

По  окончании курса наставникам выдаются сертификат и удостоверение о повышении квалификации установленного образца. 

Более подробную информацию можно узнать на официальном сайте Высшей школы менеджмента УлГТУ: http://ul-vshm.ru/.

Контактное лицо: Воронина Лариса Борисовна – директор Высшей школы менеджмента УлГТУ, 70-30-30.