![]()
«Наставничество – очень важное и необходимое движение. Наши наиболее крупные градообразующие предприятия никогда не уходили от этой практики: УАЗ, «Авиастар-СП», учреждениях социальной сферы, школах, больницах, детских садах традиции наставничества советских времен. Практика наставничества действует и успешно используется и в новых компаниях, сформировавшихся современной России. Самый яркий пример здесь – компания с мировым именем «Волга-Днепр». За последние 15 лет к нам в регион пришло более тридцати иностранных представляющих мировые корпорации. И на многих из них наставничество является важной частью корпоративной культуры! Сегодня главной задачей мы видим для себя интеграцию отдельных практик в единую систему и тиражирование лучшего опыта. Вот почему мы запускаем новый приоритетный проект «Развитие наставничества в Ульяновской области».
Сергей МорозовГубернатор Ульяновской области
![]()
«Эффективность наставничества объясняется его индивидуальным характером. Никакая другая форма обучения не может быть столь адресной и приближенной к реальным условиям. Наставник может быстро реагировать на допущенные его подопечным ошибки, детально разобрать их и указать на правильный ход работы. В свою очередь, организация системы наставничества – длительный и весьма трудоемкий процесс. При этом его конечная оценка проявляется только в практической деятельности сотрудников. наставничество проводится успешно, то его результатом является повышение продуктивности работы сотрудников организации».
Анатолий Владимирович ОзерновПервый заместитель Губернатора Ульяновской области – руководитель администрации Губернатора Ульяновской области
.
31 октября 2019 года «Десант наставников» высадится в муниципальном образовании «Новоспасский район»
подробнее.